Geen recht op beëindigingsvergoeding door werknemer, geen spreekplicht voor de werkgever over een komende reorganisatie.

Werknemer is vanaf 1986 als adviseur in dienst geweest bij Verzekerings Unie B.V. (“VU”). Begin 2012 is met hem een beëindigingsovereenkomst gesloten waarbij de arbeidsovereenkomst van werknemer – zonder beëindigingsvergoeding – medio 2012 zou eindigen.

Een maand na ondertekening van de beëindigingsovereenkomst heeft VU een adviesaanvraag ingediend bij de ondernemingsraad in verband met de voorgenomen beëindiging van haar bedrijfsactiviteiten. De OR heeft positief geadviseerd op de van toepassing verklaring van een beëindigingsregeling voor adviseurs gebaseerd op de kantonrechtersformule. In eerste aanleg vorderde werknemer op basis van dwaling/bedrog/misbruik van omstandigheden een beëindigingsvergoeding van € 100.000 omdat VU hem niet op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?