HR, 03-02-2012, nr. 10/01806

Documentgegevens:

HR 03-02-2012, ECLI:NL:PHR:2012:BS8791

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 3 februari 2012
Magistraten: Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, W.D.H. Asser, C.E. Drion en G. Snijders
Zaaknummer: 10/01806
Conclusie: A-G mr. L. Strikwerda
LJN: BS8791
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Europees verbintenissenrecht
Internationaal privaatrecht / Conflictenrecht
Internationaal privaatrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2012:BS8791, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 03‑02‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BS8791, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑02‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑03‑2010
Wetingang: EVO art. 6 lid 2

Essentie

Conflictenrecht. Arbeidsovereenkomst. Nauwste betrokkenheid. De werkneemster heeft in Nederland gewerkt voor een Duitse werkgever. Het hof oordeelt dat op de arbeidsovereenkomst Nederlands recht van toepassing is. De HR stelt prejudiciële vragen over de uitleg van art. 6 lid 2 EVO.

Partij(en)

A (de werkgever),

adv. mrs. J.P. Heering en L. van den Eshof,

tegen

B (de werkneemster),

adv. mr. P.A. Ruig

Uitspraak

Feiten en procesverloop

Bij een in 1994 gesloten arbeidsovereenkomst is B aangesteld als ‘Geschäftsführerin/Vertrieb’. In 1995 is B deze functie gaan vervullen in Nederland. Bij schriftelijke ‘Änderungskündigung’ van 19 juni 2006 heeft A aan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.