RAR 2017/140:Herplaatsingsplicht. Moet de juridische entiteit gelijk blijven wil er sprake zijn van een bedrijfsverhuizing en hoe ver reikt de herplaatsingsplicht?

RAR 2017/140

Herplaatsingsplicht. Moet de juridische entiteit gelijk blijven wil er sprake zijn van een bedrijfsverhuizing en hoe ver reikt de herplaatsingsplicht?

Documentgegevens:

Rb. Amsterdam 29-05-2017, ECLI:NL:RBAMS:2017:4364

Instantie: Rechtbank Amsterdam
Datum: 29 mei 2017
Magistraten: Mr. M.V. Ulrici
Zaaknummer: EA VERZ 17-77
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS927064:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBAMS:2017:4364, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 29‑05‑2017
Wetingang: Art. 7:682 BW

Essentie

Herplaatsingsplicht. Billijke vergoeding. Ontslag op a-grond. Overplaatsing. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Levert verplaatsing van alle activiteiten naar groepsvennootschap in een ander land een bedrijfssluiting of -verhuizing op en heeft werkgever voldaan haar herplaatsingsplicht door de mogelijkheid te bieden om bij de andere vennootschap te solliciteren?

Samenvatting

BAN (werkgever) is onderdeel van de Bombardier Groep (hierna: Bombardier), die opereert in de vliegtuigindustrie. Werkgever exploiteert het servicecenter van Bombardier op Schiphol. Werknemer is per 1 februari 2016 bij werkgever in dienst getreden op basis van een dienstverband voor twee jaar, dat voor onbepaalde tijd zou worden verlengd bij goed functioneren. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.