De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.4.2:6.4.2 Zorgtaak ondernemingsraad (artikel 28 Wet op de ondernemingsraden)

De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/6.4.2

6.4.2 Zorgtaak ondernemingsraad (artikel 28 Wet op de ondernemingsraden)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Op grond van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden heeft de ondernemingsraad onder andere tot taak om in het algemeen tegen discriminatie in de onderneming te waken en bevordert hij in het bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen alsmede de inschakeling van gehandicapten en minderheden in de onderneming.1 De ondernemingsraad heeft in het kader van deze taakuitoefening de bevoegdheid om aan de Commissie Gelijke Behandeling te verzoeken een onderzoek te doen instellen of onderscheid in de zin van de Algemene wet gelijke behandeling is of wordt gemaakt.

De ondernemingsraad wordt bij deze zorgtaak gesteund door zijn algemene informatierecht ingevolge artikel 31 lid 1 WOR.2 Ook kan de OR een Commissie emancipatie aanstellen die een beleidsplan ter voorkoming van discriminatie en bevordering van emancipatie opstelt. In een dergelijk beleidsplan kunnen concrete maatregelen worden opgenomen ter voorkoming van structurele discriminatie.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.