RF 2014/57
Einde arbeidsovereenkomst. Mag een bank aan een oud-werknemer een integriteitsverklaring op grond van de Integriteitscode banken weigeren? (ABN AMRO Bank N.V./X)
HR 02-05-2014, ECLI:NL:HR:2014:1056
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
2 mei 2014
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, G. Snijders, G. de Groot, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
13/02964
- Conclusie
A-G mr. J. Spier
- JCDI
JCDI:ADS918344:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Financieel recht / Bank- en effectenrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Financieel recht / Financieel toezicht (juridisch)
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:1056, Uitspraak, Hoge Raad, 02‑05‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:108, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 28‑02‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 13‑05‑2013
- Wetingang
Art. 3:9 Wft; art. 7:611 BW
Essentie
Einde arbeidsovereenkomst. Integriteitsverklaring. Integriteitscode banken.
Mag een bank aan een oud-werknemer een integriteitsverklaring op grond van de Integriteitscode banken weigeren?
Samenvatting
Een oud-werknemer van ABN AMRO is in dienst getreden bij Fortis Bank als relatiemanager MeesPierson. Als ontbindende voorwaarde is in de arbeidsovereenkomst van werknemer opgenomen dat geen integriteitsverklaring zou worden verkregen. MeesPierson heeft ABN AMRO gevraagd de integriteitsverklaring af te geven. ABN AMRO heeft laten weten aanleiding te hebben om aan de integriteit van werknemer te twijfelen en de integriteitsverklaring niet te ondertekenen. Dientengevolge heeft MeesPierson de werknemer medegedeeld de arbeidsovereenkomst als van rechtswege geëindigd te beschouwen. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.