FED 2024/73
Ook na overgang van een onderneming (i.c. eenmanszaak wordt omgezet in een vennootschap onder firma) blijft loonkostenvoordeel oudere werknemer behouden.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
24 mei 2024
- Magistraten
Mrs. Van Eijsden, Feteris, Wortel, Boerlage, Van der Voort Maarschalk
- Zaaknummer
22/02470
- Conclusie
A-G mr. Pauwels
- Noot
prof. mr. G.T.K. Meussen
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS969067:1
- Vakgebied(en)
Loonbelasting / Inhoudingsplichtige
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2024:746, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑05‑2024
ECLI:NL:PHR:2023:341, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 24‑03‑2023
- Wetingang
Art. 2.2 Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)
Essentie
Ook na overgang van een onderneming (i.c. eenmanszaak wordt omgezet in een vennootschap onder firma) blijft loonkostenvoordeel oudere werknemer behouden.
Samenvatting
A dreef in de vorm van een eenmanszaak een onderneming gericht op het bewerken van edelstenen en het vervaardigen van sierraden. Op 1 maart 2018 trad B, werknemer, in dienst van A. Zij is geboren in 1957 en tot 1 maart 2018 ontving zij een uitkering krachtens de Werkloosheidwet. Met dagtekening 26 april 2018 heeft het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv) ten name van de werknemer een doelgroepverklaring op grond van art. 2.3 van de Wet tegemoetkoming loondomein ( ...