T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 2 WagwEU:Detachering naar Nederland
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 2 WagwEU
Detachering naar Nederland
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
1. Toepasselijke arbeidsvoorwaarden bij kort- en langdurende detachering
In art. 2 WagwEU is in eerste instantie aan de tekst van art. 1Waga (oud) toegevoegd dat de werknemer die tijdelijk in Nederland arbeid verricht ‘gewoonlijk in een andere lidstaat arbeid verricht’. Deze eis verduidelijkte dat het bij detachering gaat om tijdelijke arbeid in Nederland van een werknemer, van wie het gewoonlijke werkland een andere lidstaat is. Anders dan de Waga volgde de WagwEU dus precies de personele werkingssfeer van de Detacheringsrichtlijn. Deze richtlijn is namelijk alleen van toepassing op tijdelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 2 WagwEU
Detachering naar Nederland
M.S. Houwerzijl, actueel t/m 01-07-2024
01-07-2024
30-07-2020 tot: -
M.S. Houwerzijl
T&C Arbeidsrecht, commentaar op art. 2 WagwEU
Arbeidsrecht / Algemeen
Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie artikel 2
1. Toepasselijke arbeidsvoorwaarden bij kort- en langdurende detachering
In art. 2 WagwEU is in eerste instantie aan de tekst van art. 1Waga (oud) toegevoegd dat de werknemer die tijdelijk in Nederland arbeid verricht ‘gewoonlijk in een andere lidstaat arbeid verricht’. Deze eis verduidelijkte dat het bij detachering gaat om tijdelijke arbeid in Nederland van een werknemer, van wie het gewoonlijke werkland een andere lidstaat is. Anders dan de Waga volgde de WagwEU dus precies de personele werkingssfeer van de Detacheringsrichtlijn. Deze richtlijn is namelijk alleen van toepassing op tijdelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.