TRA 2022/14
Ontslagname door (psychisch) zieke werknemer en de onderzoeksplicht van de werkgever uitgelegd.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
12 november 2021
- Zaaknummer
20/02221
- Noot
mr. dr. E. van Vliet
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS628718:1
- Vakgebied(en)
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2021:1669, Uitspraak, Hoge Raad, 12‑11‑2021
ECLI:NL:PHR:2021:689, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑07‑2021
- Wetingang
Essentie
Ontslagname door (psychisch) zieke werknemer en de onderzoeksplicht van de werkgever uitgelegd.
Uitspraak
Feiten
Werknemer is sinds 2005 in dienst geweest als APK-keurmeester. Sinds 2011 kampt werknemer met psychische gezondheidsproblemen als gevolg waarvan hij arbeidsongeschikt is geworden. Bij brief van 25 augustus 2012 heeft werknemer – met dankzegging voor de lange samenwerking – zijn arbeidsovereenkomst per 30 september 2012 opgezegd. Bij brief van 30 augustus 2012 heeft werkgeefster laten weten het ontslag te aanvaarden. In januari 2013 heeft werknemer zelfmoord gepleegd. Tijdens het dienstverband van werknemer was er op risicobasis een partnerpensioen (€ 9053 per jaar) en wezenpensioen (€ 1811 per jaar) verzekerd. ...