JAR 2017/125
Werkgever behoort tot concern en moet nagaan of passende functies beschikbaar komen voor boventallige werknemer.
Rb. Noord-Holland 03-01-2017, ECLI:NL:RBNHO:2017:1107
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
3 januari 2017
- Magistraten
Mr. C.E. van Oosten-van Smaalen
- Zaaknummer
5281235 \ AO VERZ 16-241
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2017:1107, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 03‑01‑2017
- Wetingang
Essentie
De arbeidsovereenkomst met een Productmanager bij VWE wordt met toestemming van het UWV per 1 juni 2016 opgezegd. VWE stelt een bedrijfseconomische reden te hebben daarvoor, in het bijzonder bestaande uit organisatorische wijzigingen. De werknemer verzoekt de kantonrechter om herstel van de arbeidsovereenkomst. Hij stelt dat VWE onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat een bedrijfseconomisch ontslag noodzakelijk was. De kantonrechter oordeelt dat dat niet nodig is. Voldoende is het dat VWE aantoont dat een organisatiewijziging nodig is om een betere marktpositie te verkrijgen. VWE heeft bovendien 3 arbeidsplaatsen in de categorie roductmanager laten vervallen. De kantonrechter is van oordeel dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.