TRA 2014/89
De verstoorde arbeidsverhouding en de WWZ
Rb. Midden-Nederland 01-08-2014, ECLI:NL:RBMNE:2014:3783, m.nt. C.J. Frikkee
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland
- Datum
1 augustus 2014
- Zaaknummer
3035524
- Noot
C.J. Frikkee
- JCDI
JCDI:ADS253154:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2014:3783, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 01‑08‑2014
- Wetingang
Art 7:685 BW; art. 7:669 WWZ
Essentie
De verstoorde arbeidsverhouding en de WWZ
Uitspraak
Feiten
Werkgever exploiteert een tenniscomplex. Werknemer is sinds januari 2010 in dienst als horeca-/tennisparkmanager. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer al geruime tijd onder de maat functioneert. Het ontbreekt hem aan daadkracht, visie en passie. Ook is het kwaliteitsniveau veel te laag, werknemer neemt onvoldoende initiatieven. Sommige opdrachten van het bestuur worden in het geheel niet uitgevoerd. Werknemer is niet bereid gebleken zich te onderwerpen aan het werkgeversgezag van het bestuur en heeft een aanval ingezet, met de enkele bedoeling om de macht binnen de organisatie te grijpen. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.