JAR 2014/91
Overname passagedivisie van Martinair door KLM is geen overgang van onderneming, nu geen sprake is van identiteitsbehoud. KLM hoeft het voormalige personeel van Martinair niet dezelfde functie aan te bieden. Er is niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap.
Ktr. Amsterdam 17-03-2014, ECLI:NL:RBAMS:2014:1262
- Instantie
Rechtbank Amsterdam (Kantonrechter)
- Datum
17 maart 2014
- Magistraten
Mr. M.V. Ulrici
- Zaaknummer
CV 13-714.3
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2014:1262, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam (Kantonrechter), 17‑03‑2014
- Wetingang
Art. 7:662, 7:611 BW
Essentie
KLM is reeds enige tijd 100% aandeelhouder van KLM. Aangezien Martinair steeds meer verliezen lijdt, wordt eind 2010 besloten de passagedivisie af te stoten. De vluchten worden voortgezet door KLM. Per 1 februari 2011 wordt het cabinepersoneel van Martinair in dienst genomen door KLM. Ze zijn allemaal begonnen in een startersfunctie, ook al hadden sommigen bij Martinair een hogere functie. Hun anciënniteit begint te lopen vanaf de datum van indiensttreding. De Stichting Cabinebelangen (hierna de Stichting) stelt zich op het standpunt dat sprake is van een overgang van onderneming. KLM is naar haar oordeel gehouden de overgekomen werknemers ongeveer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.