JAR 2006, 37:Is de werkelijke reden van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever mogelijk de zwangerschap van werkneemster geweest; is de rechtsvordering die werkneemster ex art. 7:646 BW jo 7:647 BW instelt om het ontslag te vernietigen, verjaard?

JAR 2006, 37

Is de werkelijke reden van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever mogelijk de zwangerschap van werkneemster geweest; is de rechtsvordering die werkneemster ex art. 7:646 BW jo 7:647 BW instelt om het ontslag te vernietigen, verjaard?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Is de werkelijke reden van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever mogelijk de zwangerschap van werkneemster geweest; is de rechtsvordering die werkneemster ex art. 7:646 BW jo 7:647 BW instelt om het ontslag te vernietigen, verjaard?

Samenvatting

Werkneemster is met werkgever een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van een jaar. Zij zal aantreden als personeelsfunctionaris. Werkneemster heeft de vraag van werkgever of zij verwachtte op korte termijn zwanger te worden, ontkennend beantwoord. Vast staat dat werkgever aanneemt dat werkneemster niet wist dat zij in verwachting was. Werkneemster heeft in de maand voorafgaand aan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.