Selectie op basis van kwaliteit

Bij een reorganisatie wordt de ontslagvolgorde doorgaans op basis van het afspiegelingsbeginsel vastgesteld. Dat is wat het Ontslagbesluit ook voorschrijft. Uit de jurisprudentie blijkt echter dat het mogelijk is om van het afspiegelingsbeginsel af te wijken en onder omstandigheden op basis van (veronderstelde) kwaliteit te selecteren. Daarvoor moet dan wel aan bepaalde voorwaarden zijn voldaan. In dit artikel wordt aan de hand van de jurisprudentie besproken onder welke voorwaarden op basis van kwaliteit kan worden geselecteerd.