Opvolgend werkgeverschap en de hoogte van de transitievergoeding.

Werknemer is werkzaam bij Tzorg, die per 1 februari 2012 de concessie van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning gegund heeft gekregen van de gemeente Amsterdam. Tzorg heeft de medewerkers van de gemeente een nieuw contract aangeboden. Zij moet worden aangemerkt als opvolgend werkgever van de gemeente. Op grond van art. 7:673 lid 4, welk artikel onmiddellijke werking heeft, wordt voor de berekening van de transitievergoeding uitgegaan van de hierin neergelegde voorwaarden, waartoe niet langer behoort het nauwe banden-criterium van art. 7:668a lid 2 BW (oud). Het beroep op toepasselijkheid van een overgangsbepaling als uitdrukkelijk geschreven voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?