RAR 2018/12:Concurrentiebeding. Heeft de (ex-)werkgever in kort geding een spoedeisend belang bij de nevenvordering - te weten het betalen van € 5000 aan verbeurde boetes?

RAR 2018/12

Concurrentiebeding. Heeft de (ex-)werkgever in kort geding een spoedeisend belang bij de nevenvordering - te weten het betalen van € 5000 aan verbeurde boetes?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Concurrentiebeding. Spoedeisend belang. Nevenvordering.

Heeft de (ex-)werkgever in kort geding een spoedeisend belang bij de nevenvordering - te weten het betalen van € 5000 aan verbeurde boetes?

Samenvatting

Werknemer is op 1 mei 2012 voor de duur van 6 maanden in dienst getreden bij werkgever als administratief medewerker. Werkgever exploiteert een onderneming die zich richt op het ontwerpen, verkopen, leveren, installeren en onderhouden van bliksembeveiligingsinstallaties. Op 1 november 2012 zijn partijen een arbeidsovereenkomst voor twaalf maanden aangegaan. Na afloop van deze overeenkomst is werknemer bij werkgever blijven werken. In beide arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is een concurrentiebeding opgenomen waarin ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.