Werkgeverschap in concernverhoudingen

Werknemers werkzaam in een concern zijn niet bij het concern, maar bij het concernonderdeel waarmee is gecontracteerd in dienst. Dat betekent niet dat het concernverband geen relevantie heeft. De Wwz slaat acht op de bijzondere positie van de werkgever die onderdeel uitmaakt van een concern bij zowel de herplaatsingsplicht als het opvolgend werkgeverschap. De auteurs bespreken hoe beide bepalingen in de praktijk dienen uit te werken en slaan daarbij acht op de beschermingsgedachte van het arbeidsrecht en de vennootschappelijke benadering van het concern.