JAR 2014/101
Overgang van onderneming. Arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte werknemer mee over van vervreemder naar verkrijger en zo ja, gaat ook de verlengde loondoorbetalingsplicht die is opgelegd door het UWV over op de verkrijger?
Hof 's-Hertogenbosch 04-03-2014, ECLI:NL:GHSHE:2014:588
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
4 maart 2014
- Magistraten
Mrs. Chr. M. Aarts, M. van Ham, C.E.C.J. Ponsioen
- Zaaknummer
HD 200.105.666/01
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2014:588, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 04‑03‑2014
- Wetingang
Art. 7:629 lid 11, 7:662, 7:663 BW
Essentie
Werknemer is werkzaam geweest bij vervreemder als chauffeur en is sinds 2009 arbeidsongeschikt. In 2010 heeft vervreemder het merendeel van de activiteiten en de vestiging verkocht aan verkrijger. Afgesproken wordt dat werknemer in dienst blijft bij vervreemder en pas overgaat op het moment dat hij 100% arbeidsgeschikt is. Halverwege 2011 stopt de vervreemder met de doorbetaling van het loon. Het UWV verplicht vervreemder tot doorbetaling van het loon voor een extra jaar vanwege het niet voldoen aan zijn re-integratieverplichtingen. Werknemer vordert loonbetaling van vervreemder dan wel verkrijger voor het resterende deel van 2011. Daarnaast vordert werknemer betaling van loon ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.