FED 2024/88
Beperkte cassatiemogelijkheid bij zaken van de Centrale Raad van Beroep. Geen ruimte voor toetsing van kwalificatie van Duitse uitkering. De Hoge Raad laat het oordeel van de Centrale Raad van Beroep in stand dat het Duitse Elterngeld en een Duitse ontslagvergoeding geen loon vormen dat meetelt voor de hoogte van een WIA-uitkering.
HR 21-10-2022, ECLI:NL:HR:2022:1513, m.nt. mr. dr. S.P.M. Kramer
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 oktober 2022
- Magistraten
Mrs. Koopman, Wortel, Boerlage, Cools, Van der Voort Maarschalk
- Zaaknummer
21/01545
- Noot
mr. dr. S.P.M. Kramer
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS977472:1
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
- Brondocumenten
Beroepschrift, Hoge Raad, 21‑10‑2022
ECLI:NL:HR:2022:1513, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑10‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1225, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 23‑12‑2021
- Wetingang
Essentie
Beperkte cassatiemogelijkheid bij zaken van de Centrale Raad van Beroep. Geen ruimte voor toetsing van kwalificatie van Duitse uitkering. De Hoge Raad laat het oordeel van de Centrale Raad van Beroep in stand dat het Duitse Elterngeld en een Duitse ontslagvergoeding geen loon vormen dat meetelt voor de hoogte van een WIA-uitkering.
Samenvatting
Belanghebbende heeft tot 2001 in Nederland gewoond en in dienstbetrekking gewerkt. In 2001 is zij naar Duitsland verhuisd en heeft daar in dienstbetrekking gewerkt. In 2004 heeft zij zich ziekgemeld. In 2005 is zij bevallen van een zoon. Op 11 mei 2005 eindigde haar bevallingsverlof. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.