Prg. 2021/238:Belemmeringsverbod van artikel 9 Waadi ook van toepassing op opdrachtovereenkomst tussen uitzendbureau en ZZP’er.

Prg. 2021/238

Belemmeringsverbod van artikel 9 Waadi ook van toepassing op opdrachtovereenkomst tussen uitzendbureau en ZZP’er.

Documentgegevens:

Rb. Noord-Nederland 04-08-2021, ECLI:NL:RBNNE:2021:3274

Instantie: Rechtbank Noord-Nederland
Datum: 4 augustus 2021
Magistraten: Mr. M. Griffioen
Zaaknummer: C/18/200806 / HA ZA 20-186
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBNNE:2021:3274, Uitspraak, Rechtbank Noord-Nederland, 04‑08‑2021
Wetingang: Art. 3:44, 6:94, 6:248, 7:400, 7:653 lid 2 BW; art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EEG; art. 9 Waadi

Essentie

Arbeidsrecht. Na einde opdrachtovereenkomst met uitzendbureau gaat ZZP’er aan de slag bij inlener. Hij overtreedt daarmee concurrentiebeding. Is ZZP’er contractuele boete verschuldigd?

Nee. Op grond van het belemmeringsverbod van artikel 9 Waadi is het concurrentiebeding nietig.

Samenvatting

ZZP’er sluit overeenkomst van opdracht met concurrentie- en boetebeding met uitzendbureau en wordt tewerkgesteld bij inlener. Na het ontstaan van een conflict zegt uitzendbureau de overeenkomst met ZZP’er op. ZZP’er gaat aan de slag bij inlener. Volgens uitzendbureau heeft ZZP’er hiermee het concurrentiebeding overtreden. Uitzendbureau vordert € 55.000 aan boetes. ZZP’er verweert zich met een beroep op misbruik van omstandigheden ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.