RvdW 2002, 184:Arbeidsovereenkomst; ontslagname werknemer; psychische stoornis; vertrouwensbeginsel; redelijkheid en billijkheid; nadeelvereiste. Devolutieve werking appel.

RvdW 2002, 184

Arbeidsovereenkomst; ontslagname werknemer; psychische stoornis; vertrouwensbeginsel; redelijkheid en billijkheid; nadeelvereiste. Devolutieve werking appel.

Documentgegevens:

HR 15-11-2002, ECLI:NL:PHR:2002:AF0585

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 15 november 2002
Magistraten: R. Herrmann, A.E.M. van der Putt-Lauwers, H.A.M. Aaftink, O. de Savornin Lohman, A. Hammerstein
Zaaknummer: C01/344HR
Conclusie: A-G Bakels
LJN: AF0585
Vakgebied(en): Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Burgerlijk procesrecht / Hoger beroep
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2002:AF0585, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 15‑11‑2002
ECLI:NL:PHR:2002:AF0585, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑11‑2002
Wetingang: BW art. 3:34; BW art. 3:35; Rv art. 332; Rv art. 339

Essentie

Met de toevoeging ‘tenzij het nadeel op het tijdstip van de rechtshandeling redelijkerwijs niet was te voorzien’ in de tweede zin van art. 3:34 lid 1 BW, is gedoeld op naar objectieve maatstaven redelijkerwijs niet voorzienbaar nadeel. In een geval als het onderhavige, waarin de werknemer die verklaarde ontslag te nemen niet in staat was daartoe zijn wil te bepalen ten gevolge van een stoornis van zijn geestvermogens, kan het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn dat de werkgever, hoezeer hij ook ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.