NJ 2004, 222:Compensatie voor leerkrachten in beroepsonderwijs bij samenvallen van zwangerschaps- en bevallingsverlof met de schoolvakanties? Regeling vakantie bij CAO aansluitend bij Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel; uitleg CAO. Toepasselijkheid titel 7:10 BW: minimum vakantie-aanspraak; verboden (indirecte) discriminatie naar geslacht?

NJ 2004, 222

Compensatie voor leerkrachten in beroepsonderwijs bij samenvallen van zwangerschaps- en bevallingsverlof met de schoolvakanties? Regeling vakantie bij CAO aansluitend bij Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel; uitleg CAO. Toepasselijkheid titel 7:10 BW: minimum vakantie-aanspraak; verboden (indirecte) discriminatie naar geslacht?

Documentgegevens:

HR 09-08-2002, ECLI:NL:PHR:2002:AE2183, m.nt. GHvV

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 9 augustus 2002
Magistraten: Mrs. R. Herrmann, J.B. Fleers, D.H. Beukenhorst, A. Hammerstein, P.C. Kop
Zaaknummer: C01/244HR
Conclusie: A-G Langemeijer
Noot: GHvV
LJN: AE2183
JCDI: JCDI:ADS143230:1
Vakgebied(en): Onderwijsrecht (V)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2002:AE2183, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 09‑08‑2002
ECLI:NL:PHR:2002:AE2183, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑08‑2002
Wetingang: BW (oud) art. 7:636; BW (oud) art. 7:645; BW (oud) art. 7:646; BW art. 7:615; BW art. 7:634; BW art. 7:635; BW art. 7:636; BW art. 7:637; BW art. 7:638; BW art. 7:639; BW art. 7:640; BW art. 7:641; BW art. 7:642; BW art. 7:643; BW art. 7:644; Rechtspositiebesluit Onderwijspersoneel art. Ⅰ-C2; Wet op het primair onderwijs art. 59

Essentie

Op de gronden vermeld in de conclusie van de A-G moet worden geoordeeld dat art. I-C2 RpbO in de rechtsverhouding tussen partijen van toepassing is en dat de uitleg van deze in de betrokken CAO van toepassing verklaarde bepaling in cassatie op juistheid kan worden getoetst. Dagen waarop de werkneemster de overeengekomen arbeid niet heeft verricht wegens zwangerschaps- of ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.