RAR 2007, 52
Proeftijd. Is het in strijd met goed werkgeverschap als werknemer in proeftijd wordt ontslagen nadat hij slechts één uur te werk is gesteld?
Hof 's-Hertogenbosch 02-03-2004, ECLI:NL:GHSHE:2004:AZ8036
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
2 maart 2004
- Magistraten
Mrs. E.A.G.M. Waaijers, E.J. Spoor, D.J.B. de Wolff
- Zaaknummer
C0300716/HE
- LJN
AZ8036
- JCDI
JCDI:ADS870229:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2004:AZ8036, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 02‑03‑2004
- Wetingang
BW art. 7:676
Essentie
Handelt de werkgever die de werknemer tijdens de proeftijd ontslaat, nadat de werknemer één uur te werk is gesteld, in strijd met goed werkgeverschap?
Samenvatting
Een automatiseringsmedewerker sluit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de werkgever met ingang van 1 februari 2000, met een proeftijd van twee maanden. De werkgever neemt het autoleasecontract over van de vorige werkgever. Op 23 februari 2000 wordt de werknemer voor ongeveer één uur tewerk gesteld. Na een vraaggesprek op 3 maart 2000 beëindigt de werkgever bij brief van 8 maart 2000 het dienstverband ‘om haar moverende redenen’ tijdens de proeftijd. Op 15 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.