JAR 2012/148:Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.

JAR 2012/148

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer die stelt contract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen heeft bewijslast; inhoud arbeidsovereenkomst. Onbegrijpelijk oordeel dat bewijsaanbod onvoldoende is gespecificeerd. Gedeeltelijk art. 81 RO.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Partijen leggen ieder een versie over van een tussen hen gesloten arbeidscontract en betwisten de echtheid van de door de wederpartij overgelegde versie. Het hof oordeelt dat het op de weg van de werkneemster ligt de juistheid van haar standpunt te bewijzen, mede gelet op de tekst van het arbeidscontract, voor zover gelijk in beide versies. Het hof passeert het bewijsaanbod van de werkneemster als onvoldoende onderbouwd en niet gespecificeerd. HR: 1. Bewijslastverdeling. Het oordeel van het hof dat het op de weg van de werkneemster ligt de juistheid van haar standpunt te bewijzen, geeft geen blijk van een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.